MENADŽER ZA FIKSNU PRISTUPNU MREŽU

ODJELJENJE ZA PRISTUPNU MREŽU – SEKTOR TEHNIKE

Glavni radni zadaci za ovu poziciju su:

• Kreiranje strategije razvoja fiksne pristupne mreže na kompanijskom nivou.
• Odgovornost za sprovođenje strategije - nadgleda planiranje, projektovanje, implementaciju i održavanje svih elemenata fiksne mreže i vezane infrastrukture.
• Odgovornost za sprovođenje inovacija i načina organizacije u FAN timu.
• Upravljanje aktivnostima i rukovođenje timom u skladu sa poslovnom strategijom i strategijom razvoja mreže, sa naglaskom na inovacije i konstantna unaprjeđenja.
• Odgovornost za sprovođenje inicijativa na promociji i implementaciji novih rješenja i procesa koji donose pozitivne promjene u ukupnim poslovnim rezultatima.
• Iniciranje saradnje sa partnerskim kompanijama, praćenje aktivnosti i predlaganje modela koji će osigurati ostvarenje strategije i kompanijskih ciljeva.
• Organizacija i praćenje aktivnosti za nadzor, kvantitativni i kvalitativni prijem, puštanje u rad objekata i opreme (novih i proširenja postojećih), u skladu sa važećim propisima i standardima za ovu vrstu djelatnosti.
• Praćenje globalnog razvoja u oblasti pristupnih mreža i servisa, predlaganje i sprovođenje aktivnosti na osvajanju i uvođenju novih tehnologija i proizvoda, uključujući mreže i servise sljedeće generacije.
• Analiza i primjena regulative iz oblasti telekomunikacija i saradnja sa regulatornim tijelima i državnim institucijama.
• Odgovornost za sprovođenje aktivnosti na realizaciji planiranog CAPEX-a / OPEX-a.
   

Pravi ste kandidat za navedenu poziciju ukoliko imate:

• VII stepen ili stepen bečelor, tehničkog usmjerenja sa minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Poželjno iskustvo na rukovodećim pozicijama
• Vještine u rješavanju problema, kao i upravljanju projektima
• Sposobnost vođenja tima kroz inovacije i promjene
• Izražene organizacione sposobnosti uz posjedovanje visokog nivoa energije
• Liderski potencijal kao i prihvatanje kulturnih različitosti
• Efektivna komunikacija i orjentacija na postizanje rezultata
• Otvorenost za upravljanje promjenama i upravljanje ljudskim resursima

Ukoliko smatrate da možete odgovoriti ovim poslovnim izazovima, spremni ste da date svoj doprinos u oblasti pristupnih mreža i učestvujete u implementaciji strategije razvoja mreže s naglaskom na inovacije i konstantna unaprjeđenja, potrebno je da pošaljete svoj CV na mail adresu hr-partner@telekom.me najkasnije do 10.septembra 2025.godine, do 16h.

Napomena: U naslovu maila potrebno je da navedete naziv pozicije za koju konkurišete, dok će na razgovor biti pozvani kandidati koji uđu u uži izbor.